9月2日下午，大方县中医医院组织召开2024年度科室行政主任竞聘会，对骨伤科、肿瘤血液科、心肺病科等3个科室行政主任职位进行公开竞聘。此次公开竞聘采用了竞聘演讲、现场答辩、现场公布评分结果及医院领导班子、中层干部、各临床医技医辅科室广泛参与的模式，为医院建立健全科学、公开、平等、择优的选人用人机制开创了先河，进一步提升了医院管理效能，是大方县中医医院秉持任人唯贤理念的生动体现。党委书记张永杰、院长田晓翔出席会议。会议由副院长蒋欢主持，其余院领导班子成员及中层干部、各科室职工代表参加会议。科室行政主任作为科室医疗安全第一责任人，肩负着推动医院发展的重任，在医院运行的各个环节中起着关键作用，是连接领导班子决策与临床一线执行的桥梁。他们不仅是医疗安全的守护者，更是科室管理与发展的中流砥柱。

竞聘开始前，田晓翔作动员讲话并做安排部署。田晓翔指出，本次竞聘是医院干部人事管理制度改革的重要措施，大家要统一思想、坚持原则、勇于竞争，在医院内部形成“能者上、庸者下、平者让”的良好局面，为进一步提高我院医疗服务水平和综合实力提供人才保障

竞聘现场，各位候选人意气风发、信心满满。他们以扎实的专业知识、丰富的工作经验和朝气蓬勃的管理思路，阐述着自己对科室现状的分析和未来发展的规划与设想。有的提出创新的医疗服务模式，有的强调团队建设的重要性，有的则聚焦于学科发展的前沿方向。他们刻苦专研的精神和精彩的表现，赢得了评委和与会人员的阵阵掌声。

最后，张永杰作总结发言，对竞聘者们的精彩表现给予了充分肯定，并向竞聘成功的同志表热烈的祝贺。张永杰说，此次竞聘达到了以竞聘促学习、以竞聘促工作、以竞聘促作风、以竞聘促发展的目的。医院党委将继续在坚持党管干部原则下，深化干部人事制度改革，加强人才队伍建设，打造出一支谋事有目标、干事有措施的高素质干部队伍，为医院的高质量发展多做贡献，开启医院事业发展新征程。